وظائف خالية بشركة IBS
مطلوب لشركة IBS اخصائي موارد بشرية
HR Specialist Jobs In Innovative Business Solutions
Innovative Business Solutions requires HR Specialist
للشروط وطرق الاتصال والتفاصيل
* جميع الترجمات معتمدة على جوجل
الشروط | Job Requirements
درجة البكالريوس. 4+ سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية. ثبت سجل المسار في مجال الموارد البشرية. القدرة على العمل تحت الضغط، ومهام كاملة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مع اتجاه محدود والتوجيه. مهارات القيادة القوية، ومهارات الاتصال، ومهارات التعامل مع الآخرين، والموقف الإيجابي للتفاعل مع مجموعات متنوعة من الأفراد. وهناك حاجة إلى التفكير النقدي، والانتباه إلى التفاصيل، ومهارات حل المشكلة قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة بنجاح في بيئة يحركها الموعد النهائي. القدرة على تقديم الموضوعات المعقدة في شروط مفهومة. مهارات اللغة الإنجليزية جيدة. | Bachelor’s degree. 4+ years of experience in HR field. Proven Track Record in HR field. Ability to work under pressure, complete tasks in timely and accurate manner with limited direction and guidance. Strong leadership skills, communication skills, interpersonal skills, and positive attitude to interact with diverse groups of individuals. Critical thinking, attention to details, and strong problem-solving skills are required. The ability to successfully manage multiple tasks in a deadline-driven environment. Ability to present complex subjects in understandable terms. Good English language skills. |
مهام وظائف اخصائي موارد بشرية في مصر | job duties For HR Specialist Jobs In Egypt
ويتولى أخصائيو الموارد البشرية المسؤولية عن عدد من المهام الكتابية والإدارية. وتشمل هذه المهام تجنيد، وإجراء المقابلات، والفرز ووضع المرشحين الموظف. ويكلف أخصائيو الموارد البشرية في هذا المستوى أيضا بتجميع وتسجيل سجلات الموظفين، بما في ذلك التعويض والغياب، فضلا عن تتبع أداء الموظفين وتسجيل أي قضايا. بالإضافة إلى ذلك، يتعامل اختصاصيو الموارد البشرية مع تحليل التعويضات، ومفاوضات الفوائد، وتوجيه الموظفين والتدريب، واستحقاقات المعاشات التقاعدية والتقاعد. وتشمل واجبات العمل اليومية لأخصائيي الموارد البشرية ما يلي: إعداد أو تحديث سجلات التوظيف المتعلقة بالتوظيف والنقل والترويج والانتهاء شرح سياسات وإجراءات وقوانين ومعايير الموارد البشرية للموظفين الجدد والحاليين ضمان اكتمال أعمال الايجار الجديدة ومعالجتها إبلاغ المتقدمين للوظائف بواجبات العمل والمسؤوليات والفوائد والجداول الزمنية وظروف العمل وفرص الترقية وما إلى ذلك. معالجة أي قضايا تتعلق بعلاقات العمل، مثل شكاوى العمل ومزاعم التحرش معالجة جميع نماذج إجراءات الموظفين وضمان الموافقة المناسبة الإشراف على عملية التوظيف، والتي تشمل تنسيق وظائف الوظائف، واستعراض السير الذاتية، وأداء الشيكات المرجعية تخطيط القوى العاملة والتوظيف تنفيذ استراتيجية التوظيف في المنظمة إجراء مقابلات مع المتقدمين إدارة اختبارات ما قبل التوظيف المساعدة في استكمال التحقيقات الخلفية معالجة التحويلات، والترقيات، وإنهاء تنمية الموارد البشرية إجراء دورات تدريبية إدارة برامج التدريب أثناء العمل تقييم فعالية برامج التدريب الاحتفاظ بسجلات مشاركة الموظفين في جميع برامج التدريب والتطوير إجمالي المكافآت تحليل واجبات الوظيفة كتابة الوصف الوظيفي إجراء تقييمات الوظائف وتحليل الوظائف إجراء وتحليل استقصاءات التعويض علاقات الموظفين وعلاقات العمل (بيئات الاتحاد) تفسير العقود النقابية المساعدة في التفاوض على اتفاقات المفاوضة الجماعية حل المظالم تقديم المشورة للمشرفين على تفسير عقد النقابة العلاقات بين الموظفين وعلاقات العمل (البيئات غير النقابية) المساعدة في معالجة مظالم الموظفين الإشراف على برامج المشاركة وغيرها من علاقات الموظفين العمل إدارة المخاطر تطوير وإدارة برامج الصحة والسلامة إجراء عمليات تفتيش السلامة الاحتفاظ بسجلات الحوادث إعداد التقارير الحكومية للبقاء في حالة امتثال | Human resource specialists are responsible for a number of clerical and administrative tasks. These tasks include recruiting, interviewing, screening and placing employee candidates. Human resource specialists at this level are also tasked with compiling and recording personnel records, including compensation and absences, as well as tracking employee performance and recording any issues. Additionally, human resource specialists handle compensation analysis, benefits negotiations, employee orientation and training, and pension and retirement benefits. Daily job duties of human resources specialists include: Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees Ensuring new hire paperwork is completed and processed Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc. Addressing any employment relations issues, such as work complaints and harassment allegations Processing all personnel action forms and ensuring proper approval Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, and performing reference checks Workforce Planning and Employment Implementing the organization’s recruiting strategy Interviewing applicants Administering pre-employment tests Assisting with completing background investigations Processing transfers, promotions, and terminations HR Development Conducting training sessions Administering on-the-job training programs Evaluating the effectiveness of training programs Maintaining records of employee participation in all training and development programs Total Rewards Analyzing job duties Writing job descriptions Performing job evaluations and job analyses Conducting and analyzing compensation surveys Employee and Labor Relations (union environments) Interpreting union contracts Helping to negotiate collective bargaining agreements Resolving grievances Advising supervisors on union contract interpretation Employee and Labor Relations (non-union environments) Assisting with processing employee grievances Overseeing engagement programs and other employee relations work Risk Management Developing and administering health and safety programs Conducting safety inspections Maintaining accident records Preparing government reports as to remain in compliance |
الاتصال | Connection
الموقع الخاص بالشركة CO. Site | الموقع الخاص بالشركةصفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة FB Page
مقر الشركة : المهندسين - الجيزة
الهاتف :
للتقديم لوظيفة اخصائي موارد بشرية بشركة IBS يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
To apply for HR Specialist job vacancy in Innovative Business Solutions please send your CV to E-Mail
careers@ibsegypt.com
mentioning the job title in the subject line
او عن طريق نموذج التقدم للوظائف على الموقع الرسمي للشركة