[1] اسئلة مقابلات العمل لوظائف الموارد البشرية وشئون العاملين Interview Questions for HR and Personnel job



الى كل متابعي موقع وظائف موارد بشرية في مصر
استكمالا لدور الموقع في تقديم كل ما يحتاجه العاملين بادارات الموارد البشرية وشئون العاملين
فأننا كما نعلن عن الوظائف الشاغرة في مجال ال اتش ار والبرسونال نحاول ان نتقدم بمساعدة للمتوجهين الى القيام بالمقابلات الشخصية قريبا بأن نضع بين ايديكم اهم ومعظم الاسئلة التي قد توجه اليكم في المقابلة الشخصية وخاصة في الجزئيات القانونية الخاصة بمجال شئون العاملين


والآن مع الاسئلة




سؤال 1
ما هى محتويات ملف الموظف ؟
  • اصل شهادة الميلاد
  • اصل شهادة التجنيد
  • اصل شهادة المؤهل
  • صورة كعب العمل وحافظة ارساله بالبريد
  • صور شخصية
  • صورة الرقم القومى
  • اصل الفيش الجنائى
  • استمارة 111 الكشف الطبى المبدئى
  • صورة رخصة قيادة
  • الشهادة الصحية
  • شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة المهنة
  • صور شهادات الخبرة والتدريب
  • ترخيص العمل إن كان المرشح من الاجانب
  • صورة كارنيه النقابة للمهن التقابية مثل المحامين
  • صورة رخصة القيادة للسائقين
  • اقرارات العامل
  • التقييمات السنوية
  • الاجازات و الجزاءات و التحقيقات
  • التقارير المرضية
  • تغيير حالة الموظف
  • صورة البطاقة الصحية
  • خطابات الشكر وشهادات التقدير
  • عقد العمل
  • الوصف الوظيفى
  • اخيرا يجب ان يحتوي الملف على كل ما يخص العامل

سؤال 2
ما هى الاقرارات التى توقع من العامل عند التعيين ؟
  • اقرار استلام العمل
  • اقرار الحالة الاجتماعية والعنوان
  • اقرار الاحاطة بمخاطر المهنة
  • اقرار استلام شارة الاسم
  • اقرار استلام كارنيه الموظف
  • العلم بفترة الاختبار
  • اقرار استلام كتيب العاملين
  • الاقرار بالالتزام الموظف بعمل الكشف الطبى المبدئي

سؤال 3
ما هى فائدة كعب العمل ، مدة صالحيته ، الاوراق المطلوبة لاستخراجه ، ما هى طريقة التعامل معه ؟
كعب العمل يصدر من مكتب العمل التابع لمحل اقامة الموظف لحصر حجم البطالة فى دائرة المكتب ويوجد كعب عمل لحملة المؤهلات واخر لغير حملة المؤهالات
مدة صالحيته عامان من تاريخ اصدراه
اصل المؤهل الدراسى ، صورة الرقم القومى ، الرقم التأمينى من مكتب التأمينات ، أصل شهادة الميلاد المميكنة ، أصل الموقف من التجنيد للذكور ، شهادة التأهيل لذوى الاحتياجات الخاصة ، شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة لحملة المؤهلات الفنية لمن يرغب فى العمل بمهنة تختلف عن تخصصه الدراسى ، رخصة قيادة للسائقين ،الشهادة الصحية للعاملين بالاغذية والمشروبات .
يتم كتابة البيانات المطلوبة فى الجزء السفلى لكعب العمل وختمها بختم المنشأة وتصوير الكعب وعمل حافظة بريد ويتم ارسال اصل الكعب لنفس المكتب الصادر منه بخطاب مسجل بعلم الوصول وتختم الحافظة من مكتب البريد وترفق مع صورة كعب العمل بملف الموظف مع مراعاة عمل سجل للقيد لكل كعوب العمل المصدرة من الشركة.

سؤال 4
ما هى فترة صلاحية الفيش الجنائى ؟
الفيش الجنائي صالح لمدة ثلالث اشهر من تاريخ اصداره وهو صالح فقط للجهة التي تم اصداره لتقديمه لها

سؤال5
ما هى نماذج استمارات التامينات الاجتماعية المتعارف عليها ؟
  • س 1 طلب اشتراك
  • س 6 انتهاء اشتراك
  • س 2 تعديل الاجور او اشتراك منشأة
  • س 7 اشتراك صاحب العمل
  • نموذج 9 صحة توقيع صاحب العمل لدى التأمينات

نتمنى ان تكون المجموعة الاولى من الاسئلة قد نالت رضاكم وسيتم نشر باقي الاسئلة تباعا فتابعونا
[1] اسئلة مقابلات العمل لوظائف الموارد البشرية وشئون العاملين Interview Questions for HR and Personnel job [1] اسئلة مقابلات العمل لوظائف الموارد البشرية وشئون العاملين Interview Questions for HR and Personnel job Reviewed by Amr Awwad on أغسطس 31, 2016 Rating: 5

ليست هناك تعليقات:

يتم التشغيل بواسطة Blogger.
close
Banner iklan disini